#الإدارة

  • Like0
  • Dislike0
0
"الغضب شعور مختلط، لا تعرف ألم الشخص الغاضب منك هل هو بسبب المحبة الزائدة أم الكراهية الزائدة".. هكذا تفاعل مستخدم "فايسبوك" عبده سليمان عبر حسابه الشخصي؛ بعد نشر دراسة جديدة تقول إن للغضب في بعض الأحيان تأثير إيجابي.
  • Like0
  • Dislike0
0
"أخي رب الأسرة، أهلك لا ذنب لهم بضغوط العمل، فحاول ألا يؤثر ذلك عليهم"، كما يقول المستخدم ياسر مهيوب، في تغريدة له على "تويتر"، يتطرق فيها إلى إحدى المشكلات التي تواجه الكثير من الأسر، وهي عدم قدرة الأب أو الأم العاملة على الموائمة بين متطلبات العمل واحتياجات الأسرة، وانعكاس ضغوط العمل على الأسرة.
  • Like0
  • Dislike0
0
في ما يشبه جردة الحساب، كتبت منى على "تويتر": "خلال سنوات عملي الطويلة نوعاً ما بكيت ثلاث مرات في العمل: مرة تأثراً لوداع شخص عزيز، ومرة بسبب انتقاد (يقهر)، ومرة وأنا أطالب بحق من حقوقي".

حياة الإخبارية

ads

  • Like1
  • Dislike0
0
في الحياة، هناك الكثير من الأولويات والاهتمامات التي تخص كل فرد، لكن للأسف يوجد الكثير من الناس من ينسى أهم تلك الألويات والاهتمامات، والتي دونها قد يكسب الفشل والضيق وعدم وضوح الرؤية.. إنه الاهتمام بالذات، ومعرفة احتياجات النفس والجسد، فهل لهؤلاء القدرة على العودة إلى انفسهم والانصات لها والتصالح معها؟
  • Like0
  • Dislike0
0
يملك كل شخص فينا حلمه الخاص، والذي يسعى إلى تحقيقه يوماً بعد يوم، بكل ما أوتي من قوة، ولكن، من الوارد أن تقابلنا العثرات والعراقيل، في طريقنا إلى تحقيق أهدافنا، ولكن هناك بحث جديد، يكشف كيف تؤثر النكسات على سعينا لتحقيق أهدافنا بخاصة الصحية منها، مثل فقدان الوزن.
  • Like0
  • Dislike0
0
يقف نجاح الكثيرين عند حدود الإعداد والإستعداد لعرض خلاصات بحث أنجزوه، أو شرح رؤية أو خطة أُنيط بهم وضعها لتطوير أحد أقسام العمل. في تجارب هؤلاء، معظم المراحل التي تسبق "المواجهة" مع المعنيين، من لجان فاحصة أم مدراء ومسؤولين، يصل إتقانها إلى حد التفوّق، ومن بينها وضع المخطط وتنفيذه حرفياً، مع إضافة بعض اللمسات الخاصة التي تزيد من الإبداع والتميّز.

اشترك

مرحبا بك في "شبكة حياة الاجتماعية"، المكان الذي يتلاقى فيه كل شخص يحمل قصة، حكاية أو خبراً ويود مشاركتها مع آخرين. ويصل أبرزها مباشرة إليك. لذا، ابق على اتصال مع مواضيع تهمك وخض تجربة شخصية في القراءة.

ads

  • Like1
  • Dislike0
2
في بيئة العمل، تتعدد الشخصيات وتختلف صفاتها من موظفٍ إلى آخر. تفاوتٌ واختلاف ربما يكون مقبولاً في إطار حدودٍ معينة قد لا تُسهم في إفشال تلك البيئة، خصوصاً إذا كانت تلك الشخصيات تكون فريقاً متكاملاً غايته النجاح، وهذا قد يتطلب أيضاً محاولة الكشف مبكراً عن عناصر الفشل إن وُجدت.
  • Like2
  • Dislike0
1
من السائد بيننا، تنفيذ مبدأ الثواب والعقاب، وخصوصاً المكافآت، بعد إنجاز المهام المطلوبة، فالأب، يعد أبنائه بهدايا بعد النجاح، والموظف في الغالب لا يتقاضى مكافأته إلى بعد الانتهاء من العمل، بفترة طويلة، ولكن دراسة جديدة من جامعة كورنيل، لم تؤيد هذا السلوك، على رغم من كونه واقعاً يتعامل به الجميع.
  • Like0
  • Dislike0
0
إذا كنت ممن يبحثون عن وظيفة جديدة، أو تقدمت بأوراقك إلى أحد الشركات، توجه فوراً إلى حساباتك وصفحاتك على مواقع التواصل الاجتماعي، وراجع منشوراتك ومشاركاتك منذ دخلت إلى هذه المواقع، إذا كنت تريد حقاً الحصول على هذه الوظيفة الجديدة. 
  • Like0
  • Dislike0
0
ينظر الكثيرون إلى الاستقالة من العمل كشيء سلبي، كما يعتبرها البعض ضربة موجعة لمسيرته المهنية، وفي بعض الأحيان يُجبر البعض على تقديمها بإيعاز من الجهة المسؤولة أو الشركة التي يعمل بها؛ نتيجة خلل أو تقصير معين في آلية العمل.
  • Like0
  • Dislike0
0
ذنب كبير يرتكبه الآباء في حق أبنائهم، وهو عدم الاهتمام بمكونات شخصيتهم وبنائها لتصبح شخصية سليمة خالية من العقد ونقاط الضعف، ومن أهم الصفات التي على الآباء الاهتمام بها، هي جعل الأبناء يثقون في أنفسهم، من دون الوصول إلى حد الغرور ، إذ أن الثقة هي واحدة من أعظم الهدايا التي يمكن أن يعطيها الوالدان لأطفالهم.

حياة الإخبارية